経営理念・行動計画
経営理念／経営方針
安全第一・法令遵守を経営の基本とし、安全技術・保全技術の向上を図り、
お客様にご満足いただける商品やサービスを提供することにより社会に貢献する
人材育成
個人別能力向上指針を設定し、目標達成に向けて各人対力すると共に
達成のための講習会参加等のサポートをする
行動計画
全ての従業員がその能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる雇用環境の整備と地域社会との共存を図りながら企業活動を進める為に以下のような行動計画を定めました。
今後は、この行動計画に沿って積極的な企業活動を進めていきます。
1.期間
令和５年1月15日から令和10 年3月31日
2.内容
次世代育成支援対策
目標 若年者に対する就業体験機会の提供推進
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＜目標達成の為の対策＞
令和5年1月15日から
インターンシップ制導入の為の体制整備を進める
令和6年1月15日から
トライアル雇用等を通じた雇入れを推進する
令和7年1月15日から
職業訓練を積極的に実施する